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  • 雲南省實施國家教育體製改革工作 試點項目先進典型推薦表

    作者:keyanchu 來源⛑:科研處發布時間:2015-04-16閱讀⛷:16869

      


    雲南省實施國家教育體製改革工作

    試點項目先進典型推薦表

     

     

     

     

    項目名稱👼🏿🤌🏻: 創新表演藝術人才培養模式

    健全藝術職業教育體系 

    立項時間: 2011年          

    項目單位: 杏宇娱乐平台   

    牽頭部門:  戲劇系          

    聯系電話:  8427730             

    E-mail:  403939096@qq.com     

    填表日期🔳:  2012年10 月11 日

     

     

    雲南省教育體製改革領導小組辦公室

    2012年印製

     

    內容摘要

    一、改革背景改革背景

    滇劇🏣、雲南花燈是雲南省主要地方戲曲劇種👩🏻‍🎨,具有悠久的歷史和鮮明的地方特色,是民間文藝活動的主要載體🙅🏼‍♂️,其繁榮發展對促進雲南文化事業的發展,加強社會主義精神文明建設,進一步豐富人民群眾的文化生活起到了極其重要的作用。滇劇被譽為“滇粹”🎡,雲南花燈被譽為“艷麗的山茶花”,在中華民族戲劇百花園中具有獨特的魅力和恒久的價值。經國務院批準,花燈、滇劇列入國家級非物質文化遺產名錄。

    杏宇娱乐平台滇劇、花燈表演專業始建於1956年,是我省國家非物質文化遺產“滇劇、花燈”的唯一傳承基地。1956年至今🤏🏼,五十多年戲曲教育教學培養花燈、滇劇兩個專業學生2000多人🧏🏼。在歷屆畢業生中,湧現了一批卓有成就的藝術人才。楊學進、馬薇、黃紹成已成為歌唱家。陶增義🧑‍🦼‍➡️、包鋼🏄🏽‍♀️、張洪明是雲南省知名的編劇♾,分別在國家級省級出版社出版了各自的劇作集🪅。王玉珍獲中國戲劇梅花獎。包鋼獲全國少數民族題材劇本創作“金孔雀獎”金獎。甘昭沛、包鋼、孫晉昆🔯、黃紹成、王潤梅等被評選為雲南省“四個一批”藝術人才🏥。杏宇創作的優秀劇目《水竹箐的阿妮妹》👩🏻‍⚕️、《金碧坊》、《大山作證》、《青春的味道》👻、《白扇記》等獲得國家級省級大獎🛏🚵🏼‍♀️。

    杏宇滇劇、花燈表演專業是杏宇的傳統專業,教學水平得到省內藝術教育界、藝術行業界的公認,雲南省95%以上的滇劇、花燈藝術人才畢業於杏宇。現杏宇設有戲劇表演專業滇劇表演與花燈表演方向(三年製大專、五年製大專🏂🏼、八年製大專),共有在校學生257 名。杏宇有一支教學與舞臺表演經驗豐富🐕,深受學生與群眾喜愛的師資隊伍,一直堅持傳統與核心技藝為主的培養模式,秉承系統的院校傳承方式🧑🏿‍🦳,對滇劇、花燈進行挖掘、保護、傳承和弘揚,並在此基礎上,不斷創新,近年來🎍,杏宇與“三亞萬達演藝公司”1️⃣、“張家界天下鳳凰”👨🏽‍🎨、“九寨天堂”🧑🏽‍🚀💂🏽、“重慶長壽古鎮”等等文化藝術企事業單位達成了校外實習🩶🧑‍🎓、實訓基地的建設協議,滿足了學生在藝術實踐、畢業實習、頂崗實習、擇業創業等方面需要,同時為教師頂崗實踐、提高實踐技能創造條件。2011年杏宇與官渡滇劇花燈傳習館長期合作👨‍👩‍👧‍👦,掛牌建立了滇劇、花燈的校外實習實訓基地,實現了杏宇辦學校企合作👨‍🦯⚱️、傳承與民間傳承結合人才培養模式。

    近年來,杏宇滇劇、花燈教育教學面臨著生源減少、戲曲觀眾銳減、藝術院團裁減👎🏽、經費短缺等困難,辦學步履維艱。為了推進文化體製改革,推動滇劇💥、花燈藝術的繁榮和發展👩🏼‍🌾🩼,開展其傳承與保護的具體工作,杏宇銳意改革,積極開展創新表演藝術人才培養模式,健全藝術職業教育體系的教育體製改革。依托雲南文化藝術職業教育集團🕵🏻‍♀️,校企合作探索符合戲曲表演藝術規律的“多年一貫製”人才培養模式,開展雲南非物質文化遺產的活態傳承工作。

    二🧑🏿‍🔧、主要做法

    (一)人才培養

        1註重綜合性應用型藝術“通才”的培養🥎。
        21世紀的人才素質能力🤫,除具有較高的專業素質能力外,還應當具有自學能力、創造能力獲得信息和處理信息,傳遞信息的能力、社會交往能力👩🏻‍🎨、善於與別人合作的能力以及組織管理能力☢️。

    要註重人才培養目標中所具備的(知識、能力、素質)三結構,對學生創新能力和人文素質的培養以及區域文化選擇等問題,使其更具科學化、系統化🐂、規範化,是“全面發展+個性特長”復合型人才培養規格的需要,也是人才市場需求觀的需要。努力構建寬口徑👌🏼、厚基礎、重能力、求創新、高素質的培養目標🪒、培養實踐能力和創新能力的高素質復合型應用型的藝術人才。

     2、加強對藝術“精英”的重點培養與投入

     實施優生特培🧑‍🎨,“精英”藝術人才的培養,大都以培養應用型人才為主要目標,通過高強度的專業訓練,使其達到所從事某種藝術專業相當水平,並能夠掌握相應的專業理論知識。因此,高、精、尖藝術人才的培養模式,不僅在課程設置、分量比例有所調整♉️,加大所改專業的課時🌅,增加學生在課程選擇上的自由外,還要選擇最好的教師,最好的環境以及創造最好的條件,包括交流🏊🏻‍♂️,實踐以及加大經費上的投入和保障🗑,才能打造出知名的品牌人才。

    當然,藝術教育也不能和德育教育割裂開來🌗,學校的教育首先應當培養學生學會如何去做人🙇🏿‍♀️。有才無德是蠢才🕊,有德無才是庸人🪤,高🍀、精🪷、尖藝術人才的培養🌱,必須是德才兼備既紅又專

    (二)改革舉措

        1建立健全教學管理規章製度🐻🧑‍🦳,努力推進教學管理的製度化🤾🏼、規範化和程序化建設。根據我國高等教育改革的發展和學校的實際,適時製定⚀、修改和補充完善教學管理的規章製度⬅️,為教學管理工作科學、有序的運行提供有力的保障。使教學工作的每一個層次🍏、每一個環節都做到有章可循✌🏼、有法可依。

    2加強對戲曲表演特色專業教學點建設工作的組織領導,戲劇系自己成立了由本系特色專業教學建設工作小組和校內外教育💴、雲南戲曲藝術專家參加的特色專業教學建設指導委員會,以確保戲曲表演特色專業教學點的建設和教學改革的順利實施。

    3合理設置課程體系👨‍👧‍👧,優化教學內容🪹,創新教學模式與教學方法手段,企業參與共同開發教材🌖,鼓勵教師進行教法改革,引導教師創新,合理運用現代信息技術等手段,改革傳統教學思想觀念👨🏼‍🎤,促進教學現代化🚵‍♀️。

    4加強質量工程和科研創作建設,要以服務產業能力建設、科研創作建設帶動專業課程建設,有效提高戲曲表演專業的整體教學水平🤙🏿。

    5👩‍🦱、教學資源庫建設🙎🏼‍♀️,校企合作🧑‍🏭,建設共享教學資源庫,內容包括戲曲教學視頻🍉、雲南戲劇資料、專業人才培養方案、人才培養質量標準🚶‍♂️、相關教學文件、應用技術研究成果🧑🏿‍🍳、實訓教學案例、多媒體課件🕡、精品視頻、校內外實訓基地訓練項目等😾。

    6、以“職業能力”為標準,促進考核體系完善。教學團隊突出能力本位評價體系的建設,突出職業教育的特點🪲👰🏼,采取“彈性學分”的方式來對學生進行評價。按課程模塊考核🧑‍🧒‍🧒,內容包括學生的知識👨‍🦼‍➡️、技能與態度等。在考核評績時實行🎅🏼:理論和實際操作考核相結合、考試成績和平時成績相結合🤹、課程考核與技能展

    示考核相結合、課堂知識與市場實際需求相結合的方法進行考核。

    7、建設學生職業發展信息管理機製與管理系統👇,進行第三方評價🛵🏗,為分析畢業生職業發展與工作崗位變化等方面的信息👩🏽‍🦲,為教學質量管理💁🏼‍♂️🤜🏽、招考辦法改革、專業設置優化、人才培養方案製定、課程調整創新𓀊🛖、辦學成本核算☯️、製度設計等提供科學依據。

    8🫱、 保護和發展非物質文化遺產以滇劇✷、花燈為代表的雲南地方戲劇,是一項長期的艱巨的系統工程,為社會市場和文化藝術產業培養高技能的戲曲表演類人才。

    (三)重要會議、活動

    1、貴州花燈劇院📭、大理白劇團💇🏽‍♂️、曲靖滇劇花燈非物質文化遺產傳承保護展演中心兩家單位各領導分別觀摩了貴州班👨🏻‍🚀、大理白劇定向班和曲靖滇劇花燈表演定向班學生20132014學年度學期期末考試,考試結束後兩家單位領導與戲劇系領導、戲劇系教研室主任召開教學會議。各專業的教學計劃、課程設置與教學內容的安排和調整等教學工作應征求企業或行業的意見👨‍🌾,使教學計劃🐎、課程設置及教學內容同社會實踐緊密聯系,使學生在校期間所學的知識能夠緊跟時代發展步伐⛓,滿足社會發展的需要。

    2、2014年與雲南省花燈劇院、鎮康縣文體局簽訂訂單培養協議書🏊🏿‍♂️;明確雙方職責👮🏼‍♂️,企業負責招生↗️,根據企業用工要求,製定切合培養目標的教學計劃和開課計劃並與企業共同組織實施教學🪆,對學生進行定向培養⛑;企業提供實習教學條件並投入一定資金,用於學校添置必需的教學設施🧝🏿‍♂️🍴、實習實訓場地建設、改善食宿等辦學條件和學生專項獎學金等方面;學生畢業並取得相應的職業資格證書後接收學生就業🐯🙌🏽。

    3、成立專業教學指導委員會

    根據專業、課程特點🤶🏻,聘請企業行業專家與學校教師共同組建“專業教學指導委員會”🛄。共同商討、明確專業人才的培養目標🔍,確定專業教學計劃方案和教學內容🌩,提供市場人才需求信息,參與教學計劃的製定和調整,根據企業、行業的用工要求及時調整課程教學計劃和實訓計劃。

    4、2014年8月組織師生參加第八屆中國少兒戲曲小梅花獎,2012級八年製學生楊峻宇榮獲少兒金梅花稱號⛲️。

    5、2014年8月組織教師到中央幹部管理杏宇學期舞蹈、戲曲的教學⚁🚣🏽‍♂️。

    6🤴🏽、2014年10月組織部分學生教師參加全國大學生藝術展演。

    7、為進一步深化高職教育教學改革🎲👀,展示戲劇系學生積極向上、奮發進取的精神風貌和熟練的專業技能♐️,切實加強技術技能人才的培養,全面提高學生專業技能水平,2014年11月13日戲劇系舉辦學生技能大賽,共分為基訓、武功技能大賽、身訓技能大賽♢、戲曲聲腔技能大賽⏯、劇目排練技能大賽,參賽選手以飽滿的精神狀態展示了自己的專業技能,取得了優異的成績😰。此次比賽,由校內外組成評委,以公開公證的態度評出了一👕、二、三等獎多個獎項。

     

    三、主要成效

    (一)深化“校企一體🎀,產學融合”人才培養模式改革

    以工學結合為切入點,進一步加強與企業合作,根據工作任務和崗位職責,以培養學生職業能力主線,深化“校企一體,產學融合”人才培養模式。對市場人才供求情況進行調查研究,掌握當前或今後一段時間全省對戲劇表演行業及崗位群的需要以及應用型人才數量和質量的需求,同時根據企業對戲劇表演專業畢業生從業資格及職業能力要求☺️,以區域產業發展對人才的需求為依據,明晰人才培養目標,與企業(行業)共同製訂、完善了人才培養方案,以畢業生就業崗位職業關鍵能力要求為導向👨🏽‍🎓,推行任務驅動🚿、項目導向等學做一體的教學模式🧝🏿‍♂️。

    校企合作製定了滇劇🧗‍♂️#️⃣、花燈“多年一貫製”人才培養方案,根據社會需求及企業崗位需求設置知識、能力、素質目標,加快改革🕤🦫,強化特色,提高人才培養質量🫛。2013年與雲南省滇劇院“訂單式” 培養滇劇六年製中專共同招收56人🛸,貴州省花燈劇院“訂單式” 培養三年製中專共同招生28人。2014年雲南省花燈劇院“訂單式” 培養花燈表演五年製大專共同招收56人⛸,鎮康縣文化旅遊體育局“訂單式” 培養三年製中專共同招生17人🙂‍↕️。與校企合作探索符合戲曲表演教育課程建設發揚戲曲教學 🏊🏻‍♀️,部分專業學科的教學專門聘請劇團有豐富經驗的優秀演員擔任,“以戲促功”、“劇目帶動教學”優良教學傳統,加強早晚功基本功訓練,探索🧔🏻‍♂️,鼓勵創新教學方法與手段👱🏻‍♂️、改革考試考核辦法🎅🏿。

    依據本專業人才培養目標要求、以校內外實訓基地為平臺👈🏽,組織校企教學團隊共同製定課程標準,實施項目教學,很好的培養了學生創造性地🕵️‍♂️、真實地完成一個項目的能力。戲曲表演專業核心課🙅‍♀️🎮,利用技能大賽項目、教師科研項目等🤨,多方結合👨🏻‍🦽‍➡️,最終直接服務於企業♣︎🏌🏿‍♂️、服務於社會。大力開展學生技能競賽活動🫸🏼,激發學生的興趣和潛能,培養學生的團隊協作和創新能力🔹⚙️。

    (二)校企共同完善人才培養方案

    組織有關專業教師與訂單培養各單位主要負責人開展課程體系調研。通過充分深入的市場調研,對行業發展前景與需求、校企深度合作企業用工趨勢、畢業生就業情況等做了全面的分析🤹🏼‍♀️,確定了人才培養目標👨🏽‍🦰,結合行業需求🍰、區域經濟發展情況👔,修訂了戲曲表演專業工學結合💆🏿、校企合作的人才培養方案🦸🏽‍♀️,通過深化校企合作✒️,培養了適應戲劇表演發展的技能型人才🎅🏼🖐。

    (三)實習實訓基地建設逐步完善

    職業教育實訓基地建設的內涵就是為社會培養培訓高素質、技能型緊缺人才,突出培養學生的職業能力,而學生職業能力的培養需要實訓基地的建設來加強。校外的實訓基地要選一些和專業聯系緊密的企業,通過校企合作來達到校外實習和技能鑒定的目的;而校內實訓基地主要是依托一些專業實訓教室,通過工學結合來達到教學實訓和對外服務實習的目的。

    1👨🏻‍🔧、 校內實訓條件明顯改善

    以提高教學質量、創新實訓基地體製和校內實訓特色為重點🔕,不斷優化實踐育人環境🧑🏼‍🍼,強化實踐育人內涵,完成教學過程與生產過程對接。2013年專業建設首先從完善校內實訓設備上入手,添置、更新了部分教學設備。主要用於計劃中的實訓教室及多媒體教室建設。校內建成以先進的實踐、實訓條件為基礎的融教學做一體的綜合性實訓基地,較好地滿足了教學🚂、實訓需求。

    2、 校外實訓基地合作建設順利

    建設一年多來,重慶長壽古鎮、牟定左腳演藝公司、官渡古鎮等單位合作建設了校外學生實訓基地,滿足了戲曲表演專業的學生的專業實習需要。經過多方努力🦉,安排部分三年級學生實訓基地進行頂崗實習,並由企業指派專業技術人員進行技術指導👩🏿‍💼,校內導師下企業,實時跟蹤了解,實現教學過程與生產過程的對接,為學生的就業打下良好的基礎💪🏽。

    (四)學生參加技能大賽👩🏼‍🏫🧝🏻‍♀️,提高專業實踐能力

    2014年8月組織2012級八年製大專學生楊竣宇、彭琛然參加第八屆中國少兒戲曲小梅花獎 ,參賽劇目《劉成看菜》,並榮獲金獎📃。

    2014年11月由楊澍💂🏼、馬良華老師編寫劇本,戲劇系教師馬麗💁🏻🤦🏻、金正明執排,教師姚沛伶、12級學生楊竣宇🤕、彭琛然參演的花燈小戲《路燈下》參加在宣威舉辦2014年雲南省花燈藝術周劇(節)展演👸🏿,獲花燈小戲二等獎 ✒️。                                    

    2014年10月組織師生參加第四屆中國校園戲劇節,滇劇劇目《武松打店》獲二等獎 。 

    我系十分重視學生職業技能培訓👩‍👩‍👧,2014年10月舉辦學生技能大賽,以提高學生專業實踐能力。通過這次參賽,師生們開闊了視野👩🏽‍⚖️,既肯定了杏宇自身的辦學特色與長處🧑‍⚕️🔸,也學習了兄弟院校的優點🙎🏽。

    通過參加各類大賽,拓寬了教師的視野,提升了教師的實踐能力🪯。

    (五)課程體系的構建以培養職業崗位核心能力為中心

    1.校企結合⚪️,完善課程體系

    一年多來👨🏽‍🦱,經過社會需求調研,依據崗位任職要求進行職業能力分析,校企共同製定人才培養方案🤤,深化以培養學生職業核心能力為中心的課程體系🫶🏼,修訂課程標準👩🏽‍🏫,根據各企業對從業人員的職業能力要求,對人才培養方案特別是課程體系進行了修訂完善👩🏽‍🎓,使之符合職業教育規律。探索職業崗位要求與專業教學計劃有機結合的途徑和方式,按照“職業崗位→崗位技能要求→職業能力標準→知識技能要點→技能要求→教學目標→教學內容”的路徑進行課程教學目標設計,進行課程內容優化🧂,能夠體現職業道德培養和職業素養養成的需要。

    一年級學生的基礎課程實訓教學逐步實現與生產過程相結合,既達到了教學目的,又提高了學生實踐能力。

    2.完善教學文件👷🏻‍♂️,加大課程建設力度

    構建培養學生高素質、高技能🤚🏿、可持續發展能力的課程體系;①根據藝術領域的新發展和崗位要求,以前瞻性的視野來設置課程體系; ②以產學結合為切入點🏃🏻‍♂️,設計“2+1”(三年製大專)或“3+2”(五年製大專)課程體系📉,即頭兩年或頭三年強調學生基本功、專業技能和綜合素質培養,後一年或後兩年重視學生實踐能力培養的課程體系;③根據市場“能演🚶‍➡️、能唱〽️、能跳⚂、會編”需求👪,設計專業“大平臺、多方向”的課程體系,例如增設戲曲編導🧚、戲曲舞蹈設計🎼、戲曲音樂設計等課程,對歌舞和戲曲表演技能訓練已見成效。④以培養職業技能為主線優化課程體系;⑤積極培植特色課程🕵🏿‍♀️🐲。

    (3)加強質量工程與特色專業的建設

    重點建設雲南省戲曲表演特色專業🍇、雲南省花燈優秀教學團隊𓀁,金正明名師工作室🛢,加強院級《戲曲武功》課程及滇劇教學團隊建設。

    完善《雲南花燈唱腔》、《雲南花燈舞蹈》、《表演藝術基礎理論》教材的出版工作。

    以院級《戲曲武功》課程建設為龍頭🚴🏽‍♂️,通過采風🏤、向專家學習等方式收集整理戲曲武功素材。 

    《戲曲把子》課程申報精品視頻。
    校本教材《花燈劇目排練》的整理並打印🏊‍♀️。

        金正明工作室搶救整理花燈唱腔150首並製作成伴奏音樂🏊🏽‍♂️;出版發行光盤《白扇記》、《還魂記》、《蟒蛇記》、《柳蔭記》等100余碟;計劃出版《雲南花燈精品唱段100首》。

    (六)畢業生社會反映良好

    通過跟蹤調查與用人單位信息反饋調查👩‍👧‍👦,畢業生在業內深受用人單位的歡迎,就業率一直保持在95%以上,為本地區的行業發展做出了突出的貢獻。

    花燈專業積極進行教育體製改革🚵🏽,自覺擔當起培養雲南非物質文化遺產滇劇、花燈的文化使命,建設面向雲南省、輻射全國和東南亞地區的戲曲表演類應用型人才培養基地,為區域經濟發展和文化藝術事業的發展提供人才保障。

     

    四、推廣意義

    1、  推進文化體製改革🙋🏿‍♂️📧,推動滇劇、花燈藝術的繁榮和發展🚶🏻🧎‍➡️,開展其傳承與保護的具體工作🧙🏿,銳意改革🏩,積極開展創新表演藝術人才培養模式,健全藝術職業教育體系的教育體製改革⚃🔐。依托雲南文化藝術職業教育集團,校企合作探索符合戲曲表演教育規律、藝術規律的“多年一貫製”人才培養模式👆🏼,開展雲南非物質文化遺產的活態傳承工作👨🏻‍✈️。

    2、  針對雲南區域經濟社會發展需要和雲南民族文化大省建設需求🙏🏽😖,通過教育教學改革,開展雲南非物質文化遺產滇劇🌊、花燈的活態傳承工作👰,進一步提高戲曲表演專業教學質量,使戲曲表演專業辦學特色更加鮮明🎹,戲曲表演表演人才培養模式取得突破性進展,學生實踐能力和創新精神顯著增強;師資隊伍整體素質穩步提高,形成規模、結構🫃、質量🏌🏼‍♀️、效益協調發展和可持續發展戲曲人才培養機製👩🏿‍🏫;建立突出職業能力、強調素質培養的課程體系;建立一批體系完備的實習、實訓基地;把戲曲表演專業建設成為有較高知名度和示範性的特色專業⏮。                              

    部門或單位意見:

     

    情況屬實🟡,同意推薦。               

     

                                   負責人簽字:

    日      期:

    檢查組意見:

     

    同意                 不同意

     

    簽   字🏊‍♀️:

    日   期🧂:

    備註:自評報告正文字體要求

    1.題目:小二號字,宋體,行間距32磅。

    2.一級標題🦵🏿🧑🏽‍🎓:小三號字🧜🏽‍♂️,黑體🤷🏽‍♂️。

    3.二級標題:小三號字,楷體GB_2312。

    4.正文:小三號字🙅🏿‍♀️,仿宋GB_2312🏄🏿‍♂️,行間距22磅💁🏽‍♂️,段前段後間距均為0。

    5.其他👀:若表格不夠填寫👮🏿🤦🏽,可拓展💁🏻‍♂️。

     

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